评估培训工具前,先问它帮助员工在什么时候解决什么问题
工具演示功能很多,不等于它适合实际工作。可以先按学习新任务、巩固知识、现场应用和遇到问题时求助等情境来检视资源。
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工具演示功能很多,不等于它适合实际工作。可以先按学习新任务、巩固知识、现场应用和遇到问题时求助等情境来检视资源。
先确认资料能否用于研究和分享,再整理变量与处理记录。删掉姓名不是完整的数据管理计划,“用于科研”也不是自动授权。
先整理真实的研究方案、伦理材料和变量说明,再查找适用的报告指南。不要把“清单填完整”误当作研究已经合格。